피의자가 회사 내부하직원에게 업무상 지위를 이용하여 위력으로 강간 및 추행을 벌였다고 고소당한 사건.

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고소인과 피고소인의 진술이 상반되는 상황에서 포렌식 분석결과 평소 호감이 있었던 관계로 여겨지는 증거를 다수 확보 하였고
사건 발생 후에 나눈 대화내역과 정황을 증거 제출하여 혐의 없음으로 사건 종결.